het team van kleinlab
De organisatie van Kleinlab bestaat uit de directie, de pedagogisch medewerkers, het ondersteunend personeel, de pedagoog en de externe zoals de kinderkapster en workshop docenten. Zij vormen samen het team dat het pedagogisch werken met de kinderen vormgeeft, ontwikkelt en evalueert, reflecteert en plant. Een nauwe collegiale samenwerking tussen de medewerkers is een voorwaarde voor het werken volgens de pedagogiek van Kleinlab. De verschillende gezichtspunten betekenen een verbreding van de kijk op de kinderen en dat betekent een verrijking van het pedagogisch proces.
De pedagogisch medewerkers van Kleinlab zien dat kinderen van jongs af aan al vol mogelijkheden en talenten zitten. Zij kunnen kinderen de ruimte geven voor hun eigen 'ontdekkingstocht’. Zij kunnen goed samenwerken en zoeken naar een dialoog met ouders. Zij baseren hun werk op pedagogische documentatie en staan open voor nieuwe activiteiten. Zij hebben affiniteit met creativiteit en kunstzinnige activiteiten, zijn betrokken, warm en willen zichzelf graag verder ontwikkelen.
De pedagogisch medewerkers onderschrijven het pedagogisch beleid en de kindvisie van kleinlab. Dit betekent dat ze ervan uitgaan dat ieder kind nieuwsgierig, leergierig en creatief is, uit is op communicatie met andere kinderen en met de groepsleiding en een interactie aangaat met de ruimte en de zich daarin bevindende materialen.
Alle bij Kleinlab werkende pedagogische beroepskrachten beschikken over het diploma Sociaal Pedagogisch Werk niveau 3 en/of 4 of zij hebben een andere relevante pedagogische MBO- of HBO-kwalificatie. Een overzicht van geschikte opleidingen is opgenomen in het functieboek CAO Branchevereniging Kinderopvang Nederland. Daarnaast moeten zij in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Kleinlab ziet een goed personeelsbeleid als essentieel voor het leveren van kwalitatief hoogwaardige kinderopvang. De medewerker moet het DOEN! Kleinlab besteedt daarom veel zorg en aandacht aan het aannemen, trainen en begeleiden van haar personeel. Wij willen bij Kleinlab onze medewerkers aan ons binden, ze inspireren en behouden door het bieden van uitdagend werk, afwisseling, zekerheid, contact met collega’s en zelfstandigheid.
Kleinlab biedt haar medewerkers een sociale thuisbasis door het werken in teams. In deze teams is er veel ruimte voor samenwerking en zelfstandigheid. Door de inzet van teamleidsters en zelfsturende teams bieden wij medewerkers erkenning en zelfontwikkeling.
Er is veel ruimte voor nieuwe ideeën van medewerkers. Medewerkers worden gestimuleerd een bijdrage te leveren aan de verbetering van de kwaliteit van de kinderopvang. Er worden veel mogelijkheden geboden om opleidingen te volgen en je als medewerker te specialiseren in een bepaald onderdeel van het werkveld. Dit wordt gerealiseerd door adequate en persoonlijke personeelsbegeleiding en een opleidingsbudget.
Kleinlab volgt de CAO Kinderopvang van de MOgroep. Deze CAO beschrijft de rechten en plichten van de medewerkers.
